上周，某科技公司一研發(fā)組主管歐某跳樓身亡的新聞引發(fā)廣泛關(guān)注，面對“強(qiáng)制性”勸退他的公司，用最決絕的方式，和自己的父母妻子兒女說了再見。

據(jù)歐某妻子描述，12月1日，還在合同期內(nèi)的歐某被領(lǐng)導(dǎo)勸退，提出要他離職。他回家后“悶聲不吭，表情十分難看”。后來幾天，公司一直在和他討論補(bǔ)償方案與股份轉(zhuǎn)讓，但沒談妥。

12月10日，歐某說領(lǐng)導(dǎo)讓他再去公司一趟。之后的事情大家都知道，他選擇從公司大樓墜下。

一個正當(dāng)壯年的男人，又供職于知名企業(yè)，還有幸福的家庭，生活應(yīng)該光鮮亮麗，為什么會想不通走上絕路？留下年邁的父母，悲傷的妻子，和年僅2歲的女兒、9歲的兒子？

一個42歲的男人，農(nóng)村出身一路打拼到今天。仍在程序員崗位，一個主管的職位，在房價(jià)居高不下的深圳工作（可能還背有房貸）。下有兩個孩子，上有四位老人要供養(yǎng)。

妻子稱他為“我們一家的經(jīng)濟(jì)和精神支柱，沒了他我們不知道以后該怎么辦”。

七張嘴等著嗷嗷待哺。這樣一個承擔(dān)著養(yǎng)家糊口重?fù)?dān)的男人，一分鐘都不敢懈怠。

生活對他來說，一定很難！幸福背后，是壓力，難以喘息；是薄冰，一擊即碎。

事件內(nèi)幕我們無法知曉，不便多作評價(jià)。

但歐先生的遭遇，恰恰是當(dāng)前中國中年群體危機(jī)的一個縮影，當(dāng)然，更有著我們財(cái)會人的影子。

現(xiàn)代社會，中年職場人背負(fù)著四座大山：房貸、車貸、贍養(yǎng)老人、教育子女。人到中年，一怕錢不夠，二怕丟工作。中年人的職業(yè)迷茫比應(yīng)屆畢業(yè)生更甚。

而中年財(cái)會職場人呢？

不知從多少年前起，流傳著財(cái)會行業(yè)是個鐵飯碗，只要考到了會計(jì)證，就能安安穩(wěn)穩(wěn)“混”完這輩子，直到2017年11月4日下午，財(cái)政部正式取消會計(jì)證，無數(shù)會計(jì)人心中的美夢就這樣被扼殺了。想單靠會計(jì)證過完下輩子的會計(jì)人，這天起正式失業(yè)了。

2017年已近尾聲，會計(jì)證取消一個月，2018年還有20天……而新的2018年，將是會計(jì)人更加艱難的一年，一大批會計(jì)將面臨一場失業(yè)大潮，對于還不清楚會計(jì)行業(yè)的變革進(jìn)度，你將是第一批失業(yè)的會計(jì)。

01

第一批失業(yè)的會計(jì)——

沒有任何財(cái)會證書的會計(jì)

會計(jì)證取消后，初級證書默認(rèn)為會計(jì)門檻，以前做會計(jì)只要有會計(jì)從業(yè)資格證書即可，而現(xiàn)在大量的企業(yè)招聘已經(jīng)開始要求會計(jì)人至少手持初級證書，甚至需要中級證書、注會證書，更有的崗位明確需要管理會計(jì)類證書。

按照目前的情況來說，持會計(jì)從業(yè)書的就超過2000萬，更有大批未持證上崗的會計(jì)人和每年大批財(cái)會應(yīng)屆畢業(yè)生，如果會計(jì)人不盡快考到其它含金量更高的財(cái)會證書，將很難找工作。

以下是部分公司招聘會計(jì)人員的要求：

某外企會計(jì)專員招聘要求

某民企會計(jì)主管招聘要求

某民企財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘要求

所以，作為一名財(cái)會人，證書是肯定需要的，如果連一本基礎(chǔ)證書都沒有，是很容易被淘汰的。

2

第一批失業(yè)的會計(jì)——

被財(cái)務(wù)機(jī)器人取代的會計(jì)

1、2017年5月，傳“德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人”將上市，其宣傳亮點(diǎn)震撼會計(jì)人：

可替代財(cái)務(wù)流程中的手工操作（特別是高重復(fù)的）

管理和監(jiān)控各自動化財(cái)務(wù)流程

錄入信息，合并數(shù)據(jù)，匯總統(tǒng)計(jì)

根據(jù)既定業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行判斷

識別財(cái)務(wù)流程中優(yōu)化點(diǎn)

部分合規(guī)和審計(jì)工作將有可能實(shí)現(xiàn)“全查”而非“抽查”

機(jī)器人精準(zhǔn)度高于人工，7*24小時不間斷工作

機(jī)器人完成任務(wù)的每個步驟可被監(jiān)控和記錄，從而可作為審計(jì)證據(jù)以滿足合規(guī)要求

機(jī)器人流程自動化技術(shù)的投資回收期短，可在現(xiàn)有系統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)行低成本集成

2、2017年8月，長沙某研究院測試財(cái)務(wù)機(jī)器人上崗，效率給力。

在長沙智能制造研究總院，沒有任何會計(jì)基礎(chǔ)的某公司經(jīng)理，經(jīng)過20分鐘操作流程培訓(xùn)后，將公司上月的發(fā)票、工資發(fā)放等流水錄入會計(jì)機(jī)器人系統(tǒng)，15分鐘后錄入完畢，驚訝地發(fā)現(xiàn)會計(jì)機(jī)器人已把記賬憑證、會計(jì)賬簿、利潤表、國地稅申報(bào)表等全自動生成。經(jīng)過逐一核對，會計(jì)機(jī)器人所生成的憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、報(bào)稅報(bào)表準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

3、2017年9月，德勤財(cái)務(wù)人機(jī)器人正式開工，工作視頻引爆會計(jì)人的朋友圈，工作效率秒殺會計(jì)人，三四個小時完成一個財(cái)務(wù)人一天的工作。

只需要財(cái)務(wù)人員把增值稅發(fā)票放入掃描儀中進(jìn)行掃描，剩下的工作全部都由“小勤人”完成了。

“機(jī)器人”會把需要勾選的發(fā)票們整理成批量勾選上傳文件，再導(dǎo)入到發(fā)票選擇確認(rèn)平臺中，就可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅啦。一個“小勤人”三四個小時就完成了財(cái)務(wù)人一天的工作。

有一本證書是你做會計(jì)的基本條件，但是從事會計(jì)工作，不學(xué)會提升自己，依舊停留在算賬、貼發(fā)票等基礎(chǔ)性取代性強(qiáng)的工作，企業(yè)將更愿意用機(jī)器人來取代你，投入成本低回報(bào)效率高。所以，現(xiàn)在起多學(xué)習(xí)政策，多學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)技能，以及做好向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備。

3

第一批失業(yè)的會計(jì)——

做假賬、隱匿毀壞憑證的會計(jì)

最新修訂的會計(jì)法已經(jīng)明確規(guī)定了：今后從事會計(jì)工作，對于因做假帳，隱匿或者故意銷毀會計(jì)憑證等違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，將終身不得再從事會計(jì)工作”。

記住，不管你是小會計(jì)還是CFO，做這些事你不僅會被判刑，還將被終身禁業(yè)，以后你將不再有機(jī)會從事會計(jì)工作，長點(diǎn)心吧。記住這些事都不能做：

偽造、變造、記帳憑證；

在帳簿上多列支出或者不列、少列收入；

經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)納稅；

進(jìn)行虛假納稅申報(bào)；

繳納稅款后，以假報(bào)出口或者其他欺騙手段，騙取所繳納的稅款。

提醒會計(jì)人要學(xué)會自我保護(hù)：

會計(jì)需要在入職時明晰自己的工作職責(zé)，并且最好以書面的形式予以確定并寫入勞動合同或勞務(wù)合同之中，以此證明自己對約定的工作之外的企業(yè)運(yùn)營事項(xiàng)確實(shí)不知情和不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

4

第一批失業(yè)的會計(jì)——

不會學(xué)習(xí)的會計(jì)

學(xué)習(xí)是一種思維，是一種習(xí)慣，更是一種能力。

這幾年會計(jì)行業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化，每天都有新的政策發(fā)布，2016年-2017年，金三上線、發(fā)票嚴(yán)查、會計(jì)證取消，新修訂會計(jì)法嚴(yán)禁會計(jì)人虛開做假賬；2018年馬上到來，金稅三期將更加嚴(yán)厲，稅務(wù)新政頻頻，會計(jì)人除了要遵守從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，還要不斷的學(xué)習(xí)，知道如何規(guī)范稅務(wù)工作不踩紅線。

時代在逼迫財(cái)務(wù)人員必須學(xué)習(xí)，只想不勞而獲、固步自封的會計(jì)必將被淘汰出局！

5

第一批失業(yè)的會計(jì)——

不會業(yè)務(wù)和溝通的會計(jì)

以目前會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，管理會計(jì)是比較明朗的方向。美國的財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人從事著管理會計(jì)工作，20%的從事著記賬核算；而中國恰恰相反，全國2000萬持證人員中，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員比例高達(dá)近80%，僅僅有20%的會計(jì)屬于管理型會計(jì)。

未來5年大量的核算型會計(jì)將被淘汰出局；未來10年中國將急需大量的管理型會計(jì)人員。

海爾80%財(cái)務(wù)人員都不“記賬”，將財(cái)務(wù)整合成為4個模塊：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)35%、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)35%、專業(yè)財(cái)務(wù)10%、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)20%；財(cái)務(wù)在前、業(yè)務(wù)在后。好的財(cái)務(wù)一定對數(shù)字非常敏感！財(cái)務(wù)指標(biāo)從經(jīng)營中來，到經(jīng)營中去！會計(jì)不但精通財(cái)報(bào)、還要懂業(yè)報(bào)！

好多人也在問：財(cái)務(wù)能為公司創(chuàng)造價(jià)值嗎？若是單純核算記賬，就不能！財(cái)務(wù)人員扮演的角色正從支撐業(yè)務(wù)向引導(dǎo)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變。

會計(jì)人員還要培養(yǎng)跨界思維，三分專業(yè)、七分溝通！財(cái)務(wù)在給老板和業(yè)務(wù)部門匯報(bào)工作的時候，一定要用別人能理解的業(yè)務(wù)語言來呈現(xiàn)財(cái)務(wù)信息！一定要學(xué)會為別人創(chuàng)造他所需要的價(jià)值，要成為老板心目中的會計(jì)！

未來的財(cái)會行業(yè)，以上列舉的財(cái)會人，境遇可想而知。

未來的會計(jì)人，將身處“互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”時代，會計(jì)人員不要僅僅成為公司發(fā)展過程中的跟隨者、觀察家，更要成為公司發(fā)展的引領(lǐng)者、戰(zhàn)略家！固步自封的會計(jì)已經(jīng)在失業(yè)名單中了！

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